Transformation einer mittelständischen Budgetplanung
Projektüberblick
Ein Maschinenbauunternehmen aus Baden-Württemberg mit 280 Mitarbeitern kämpfte mit unübersichtlichen Budgetprozessen. Verschiedene Abteilungen planten isoliert, was zu Doppelausgaben und verpassten Synergien führte. Unser Ansatz konzentrierte sich auf die Vereinheitlichung der Planungszyklen und die Einführung transparenter Kommunikationswege zwischen den Bereichen.
Analysephase
Drei Wochen intensive Prozessanalyse mit allen Abteilungsleitern. Dabei stellte sich heraus, dass 60% der Budgetabweichungen auf mangelnde Abstimmung zurückzuführen waren.
Implementierung
Schrittweise Einführung einheitlicher Planungsvorlagen und regelmäßiger Abstimmungsrunden. Besonders wichtig war die Schulung der Führungskräfte in den neuen Prozessen.
Ergebnisse nach 8 Monaten
- Budgetabweichungen reduzierten sich von durchschnittlich 18% auf 7%
- Planungszeit verkürzte sich um 40% durch standardisierte Vorlagen
- Abteilungsübergreifende Projekte stiegen um 65%
- Mitarbeiterzufriedenheit in der Budgetplanung verbesserte sich deutlich